博客# 967 -安全服务罚款

博客# 967 -安全服务罚款

摘录安大略省政府的“编辑部”

为奥市政厅提供安全服务的公司被罚款70美元,000年未能遵守订单开发工作场所骚扰和暴力预防计划的工人。

由省级法律,雇主必须制定有关工作场所骚扰和暴力的政策,并就这些政策对工人进行培训。2014年10月,一名劳工部检查员在位于奥沙瓦市中心南街50号的市政厅大楼内对联邦部队保护局(FFPA)的一名雇员受伤后进行了检查,这一缺陷暴露了出来。必威炉石传说

检查员发出10订单FFPA遵守和跟进三个电话,作为一个数量的订单过期了。巡查员在2015年3月参加工作场所核实订单的状态,和不符合发布了一份通知的七10订单没有被遵守。

订单要求雇主评估工作场所暴力的风险,准备一个政策和发展,维护和实现一个程序处理;还必须提供有关政策和计划的信息和工人培训。对工作场所的骚扰也有同样的要求。

2月6日,2017,和平法院法官杰拉尔德·瑞安同意,公司未能遵守劳工部检查员发布的命令,并对公司处以10美元的罚款。每一项不合规计数为000,总计70美元,000.听证会进行“片面的。”一个片面的决定是由法官决定不需要所有的争议双方到场。

法院还征收25%的受害者好附加费根据省级犯罪行为。附加费是归功于一个特殊的省级政府基金帮助犯罪的受害者。

我的意见

违反法律,,

联邦部队保护机构(FFPA)被判违反安大略职业健康和安全法案》,(OHSA)

第32.0.1(1)(a)(b)条州,,

”雇主应:,

(一)准备一个政策对工作场所暴力;;

(b)制定有关工作场所骚扰的政策。””

32.0.2节(1)哪个州

”雇主应开发和维护项目实施所需的政策对工作场所暴力下条款32.0.1。””

32.0.3节(1)州,,

”雇主应当评估工作场所暴力的风险可能导致的工作场所的性质,工作或工作条件的类型。””

第32.0.5(2)(a)条州,,

”雇主应提供一个工人,,

(a)与工作场所暴力有关的政策和计划内容适合工人的信息和指示。””

第32.0.6(1)节州,,

”雇主应:咨询委员会或一个健康和安全的代表,如果有的话,制定并保持一个书面计划,以执行第32.0.1(1)(b)条要求的有关工作场所骚扰的政策;”和

部分32.0.7州,,

””(1)保护工人免受工作场所骚扰,雇主应确保,,

(a)对在有关情况下属适当的工作地点骚扰事件及投诉进行调查;;

(b)据称曾经历工作场所骚扰的工人及被指称的骚扰者,如果他或她是一个工人的雇主,以书面形式告知调查结果以及已采取或将采取的任何纠正措施;;

(c)根据第32.0.6节制定的计划在必要时进行审查,但至少每年,确保充分实现了政策对工作场所性骚扰规定条款32.0.1 (1)(b);和

(d)等其他职责可能规定执行。2016年,C.2,和

”(2)一项调查的结果在条款(1)(a),以及在调查过程中或为调查目的而编制的任何报告,并非就第25(2)款而言有关职业健康及安全的报告。””

我们知道暴力和性骚扰立法自2010年6月/ 7月。一群利益相关者聚在一起2007年,发现暴力和骚扰是达到的十大建议改变立法和32.0.1 32.0.8 OHSA颁布的2010年7月。

读者可以看到,联邦部队保护局(FFPA)被给予了大量的时间使他们的政策和程序井然有序。

我唯一的问题是他们为什么要等这么久?一个小时集团等公司。betway电竞官网可能会参与构建程序,培训员工,帮助管理层必威炉石传说监控和更新计划。很简单的!我知道要比70美元便宜得多,罚款000。

便宜多了!!

确保你的工作场所是一个安全的地方。

记住——在安大略省,”所有事故arePreventable””

“工作”和“玩”的安全。

丹尼尔·L。比尔

CHSEP -先进水平
副总裁和高级培训师
betway电竞官网HRS集团公司

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